2024 年輪班工作者的年終獎金怎麼算？

年終獎金是屬於非經常性獎金

年終獎金是屬於非經常性獎金，並不包含在勞工因工作而獲得之報酬「工資」的定義中。

輪班工作者的年終獎金計算方式需依照雇主與勞工雙方另有約定。 勞動基準法中沒有強制規定雇主必須發放年終獎金。

年終獎金勞基法規定

根據所提供的資料來源，年終獎金並無明文規定。

年終獎金屬於「非經常性獎金」，不包含在勞工因工作而獲得之報酬「工資」的定義中。 勞動基準法中僅規範了「工資」的給付原則，例如：應以法定通用貨幣給付、不得預扣工資、不得低於基本工資等等。

因此，年終獎金的發放與計算方式需依照雇主與勞工雙方另行約定。

2023 年台灣輪班工作的平均年終

根據主計總處的統計，2023年臺灣工業及服務業的平均年終獎金為1.68個月，約合新臺幣75,688元，創下近四年新高。

然而，針對輪班工作者的平均年終獎金，一些公開資料數據中並未提供特定數據。

但是一般而言，年終獎金的數額會因行業別、公司政策以及個人績效而有所差異。

因此，若需了解特定行業或職位的年終獎金水平，建議參考相關行業的薪資調查報告或直接向所屬公司的人力資源部門詢問。

而根據104人力銀行的調查，預計2024年臺灣企業平均發放1.12個月的年終獎金，略高於去年的1.08個月。 

你有領這麼多嗎？

參考來源：113年勞動基準法概述、https://www.epochtimes.com/b5/23/4/13/n13972079.htm?utm_source=chatgpt.com