石化業員工心理健康,如何透過輪班制度改善?
石化業員工面臨的社會心理危害主要源自於輪班工作制度,這導致他們與家人朋友的作息時間不同,難以維持正常的社交和家庭生活。 輪班工作讓石化業員工較少有機會與親友互動,即使參與社交活動,也可能因為輪班帶來的疲憊感而影響人際關係。
在一天內需工作連續12小時。這種長時間的工作安排不僅考驗他們的專業知識和技能,同時也需要他們具備良好的體力和心理素質。
石化業員工面臨的社會心理危害主要源自於輪班工作制度,這導致他們與家人朋友的作息時間不同,難以維持正常的社交和家庭生活。 輪班工作讓石化業員工較少有機會與親友互動,即使參與社交活動,也可能因為輪班帶來的疲憊感而影響人際關係。
2024過年雙倍薪是除夕(2/9)、大年初三(2/12)、大年初四(2/13)和大年初五(2/14)。
適當的時間管理:在大夜班中,合理安排工作和休息時間,避免長時間連續工作。分配時間進行不同的任務,以保持警覺度和專注力。
民國113年元旦起,勞保年金請領年齡將調整,勞工需要滿64歲才能請領全額勞保老年年金。
薪水水平:根據2022年的資料,台灣半導體業的平均月薪為5.5萬台幣,高居全產業第二名。然而,具體的薪資水平會因職位和工作經驗而有所差異。
這本『救命睡眠:健康出問題,都是「睡不好」惹的禍!睡眠醫學權威教你如何睡出健康的祕訣』具有深刻的警示作用,簡直就像一部生活智慧的指南,因原本想透過本書能幫助改善因為輪班工作造成的睡眠品質不好,但閱讀這本書,能夠深刻體會到睡眠對我們的生活有著超越想像的巨大影響。
全國護理師執業人數約十九萬人,男性護理師僅占百分之四,每年畢業投入產業的男性護理師近七百人,必須服役,以致中斷醫護訓練。
注意飲食時段:李醫師建議,睡前六小時盡量避免進食,唯一的例外是可以喝無糖豆漿。此外,吃飯時間應該把一天所需的熱量都集中在上班時間吃完,避免下班後才吃大餐,因為這樣容易造成熱量囤積。
依據勞動基準法第34條, 每日工作總時數上限12小時(正常工時8小時加上延長工時4小時)規定。
所以,非輪班制或雖屬於輪班制,但班次沒有變動者,雇主排班時,仍應符合每日工作總時數上限12小時之規定,因此勞工兩工作日間自然可保有適當之休息。
主要是因為日夜作息改變,使得身體的褪黑激素、瘦體素、和飢餓素失去平衡,進而影響新陳代謝、血糖控制和食慾。
為瞭解並避免輪班工作對職業駕駛員的身心健康帶來不良影響,劉紹興於2009年發表了《職業駕駛健康與輪班管理制度研究》的論文,該研究由台灣勞動部勞動及職業安全衛生研究所出版。
文章指出,客運業與大眾運輸產業不僅需確保運輸品質,更需要保障乘客生命、財產以及其他用路者的安全。在這種背景下,職業駕駛員的身心健康成為工作表現的關鍵,而工作條件和環境亦在整體表現中扮演重要角色。
研究的目的在於建立駕駛員健康資料庫,並為未來的追蹤研究提供基礎。文章強調了輪班工作和工作壓力對駕駛員心理和身體健康的可能影響,並探討了這些因素與心血管疾病風險的關聯。
不適合輪班工作?因為輪班工作會干擾生理節律、睡眠和社交生活,進而影響心情、表現和心理健康,可能對安全和健康都造成影響。研究著重探討長期輪班工作對睡眠品質、生活品質、身體健康和認知功能的影響,並提出模型以指導工作環境設計。文章強調需要進一步了解異常工作模式的影響,以便制定更有效的安排策略來減少輪班工作帶來的健康風險。
研究參與了53名護士(96%為女性)他們在奧地利的兩家公立養老院工作。這些護士完成了一份為期5天的日記,收集了他們在夜班後的疲勞、壓力和活力的數據。
護理日班中總是有許多事情進行。你可以與專業人員合作並向他們學習,你可以維持你的社交生活,最重要的是,你不需要放棄晚上的睡眠。 日間工作的優點很多,這也是大部分人選擇這個安全選項的原因。以下你可以找到選擇日班的一些主要好處。
輪班工作主要影響的是人體的昼夜節律和24小時節律,這些節律影響許多身體的生理過程,包括睡眠覺醒週期、荷爾蒙水平、新陳代謝、心率、血壓、血糖和膽固醇水平、體溫、消化、尿液產生、心理健康風險因子、免疫系統、DNA修復過程等。