『護理師薪資表』,了解在台灣護理師一個月薪水多少?
台灣護理師的月薪待遇存在差異
台灣護理師的月薪待遇有所不同,另外加上輪班等狀況與取決於個人的資歷、工作地點和工作性質等因素。
- 平均薪資範圍:根據會員履歷工作待遇欄位計算平均月薪資,但不包括績效獎金和其他津貼。
- 薪資差異:護理師的薪資可能因工作地點、職位等因素而有所差異。例如
- 診所的薪資可能約為 4 萬元
- 醫院的薪資可能從 7 萬元起跳。
- 加班費:加班費也是影響護理師薪資的因素之一。加班費的多寡可能因工作性質和工作時間而有所不同。
- 薪資調整:近年來,護理師薪資低和人力荒的問題引起了關注。政府和相關單位已經提出一些措施,如提高護理師的待遇和福利,以吸引更多人加入護理行業。
參考衛生福利部基隆醫院開出的護理師薪資條件
- 護理師起薪35,470元/月(專科. 不含每月績效獎金及夜班獎金)
- 最高固定月薪:
- 一般單位
- N2護理師41,885元/月
- N3護理師43,885元/月
- N4護理師45,885元/月
- 一般單位
依據 2023 年 104 護理師薪資樣本統計護理師薪資表
工作年資 | 年薪總額P25 ~ P75 | 年均薪 |
---|---|---|
1~3年 | 48萬 55萬 63.9萬 | 56.9萬 |
3~5年 | 50萬 60萬 70萬 | 60.9萬 |
5~10年 | 51.6萬 60萬 73萬 | 65.2萬 |
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護理師月薪最高可達104,286元,年薪近百萬
過去PTT上曾有網友發文詢問護士薪水,引發討論。一名護理師近日在臉書專頁「靠北護理師」中PO文,附上一張過去半年內的薪資轉帳截圖,顯示其月薪最高可達104,286元,年薪近百萬。
原PO表示,自己在雙北某衛福部醫院病房工作,目前待一年左右,工作內容為雜科病房大夜班,勞基法一例一休,平均月加班約10~24小時。
原PO的PO文引起網友熱議,有人表示「原來護理師薪水這麼高」,也有人質疑「真的有這麼累嗎?」原PO則回應,確實很累,但薪水高也是有代價的。她也呼籲護理師團結起來爭取提升薪資待遇,而不是內鬨。
- 護理師薪資高低與醫院等級、工作地點、職稱、加班等因素有關。
- 在雙北衛福部醫院擔任雜科病房大夜班護理師,年薪可達近百萬。
有哪些因素會影響台灣護理師的加班費?
台灣護理師加班費的因素有以下幾個:
- 法律規定:根據台灣勞基法,超過正常工時的工作時間應該算作加班,並且應該支付加班費給護理師。
- 根據勞基法,加班費的支付標準是平日加班時數的時薪的1.34倍,假日加班時數的時薪的2倍,例假日加班時數的時薪的 3 倍。
- 勞動契約:護理師的勞動契約中應該明確規定加班費的支付方式和標準。
- 如果勞動契約中有明確規定加班費的支付,則醫院應該按照契約支付加班費給護理師。
- 醫院政策:醫院的內部政策也可能影響護理師的加班費。
- 有些醫院可能會限制護理師的加班時數,或者對加班費的支付標準有特定規定。護理師應該了解醫院的政策,並確保自己的權益得到保障。
- 勞動監察機構:如果護理師認為自己的加班費未被正確支付,可以向勞動監察機構投訴。
- 勞動監察機構可以調查並確保醫院遵守相關的勞動法規。
以上因素僅為一般情況下影響台灣護理師加班費的因素,具體情況可能因醫院、勞動契約和個人情況而有所不同。
護理師在面臨加班費問題時,應該仔細閱讀相關法律和契約,並與醫院或勞動監察機構溝通,以確保自己的權益得到保障。
總結來說,護理師薪水是個複雜的議題,受到許多因素影響。台灣護理師的月薪待遇因個人條件和工作環境而有所不同,平均薪資範圍也會因不同的資料來源而有所差異。
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